Mẫu Đăng ký hợp đồng cung ứng lao động

PHỤ LỤC SỐ 05: ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)

PHỤ LỤC SỐ 05

(Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)

Tên doanh nghiệp	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc *******
Số:………………	……, ngày… tháng… năm…

ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG

Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước

Tên doanh nghiệp:…………………………………………………………………………………………………..

Tên giao dịch: …………………………………………………………………………………………………………
Địa chỉ trụ sở chính:………………………………………………………………………………………………….
Điện thoại: ………………………; Fax: …………………….; Email:…………………………………………
Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài số: ……………/LĐTBXH-GP ngày… tháng… năm……………………………………………………………………………………………………………………………..
Họ và tên người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp:…………………………………………………

Doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động làm việc tại……………… đã ký ngày…… tháng…… năm…… với đối tác……………………………………………………………………………………………………………………………..

2.1. Đối tác:

Địa chỉ trụ sở chính:………………………………………………………………………………………………….
Điện thoại: ………………………; Fax: …………………….; Email:…………………………………………
Người đại diện:………………………………………………………………………………………………………..
Chức vụ:………………………………………………………………………………………………………………..

2.2. Người sử dụng lao động (trường hợp người sử dụng lao động không phải là đối tác nêu tại mục 2.1 trên đây):

Địa chỉ của người sử dụng lao động:…………………………………………………………………………….
Điện thoại: …………………………; Fax:…………………………………………………………………………

Những nội dung chính trong Hợp đồng cung ứng lao động:

Số lượng: ………………………………………., trong đó nữ:………………………………………………..
Ngành nghề: ……………………., trong đó: số có nghề: …………….., số không nghề:……………….
Nơi làm việc (Tên nhà máy, công trường, viện điều dưỡng, trường học, tàu vận tải, tàu cá…):…….
Địa chỉ nơi làm việc:………………………………………………………………………………………………….
Thời hạn hợp đồng:…………………………………………………………………………………………………..
Thời gian làm việc (giờ/ngày);……………….; số ngày làm việc trong tuần:……………………………..
Mức lương cơ bản:………………………………………………………………………………………………….
Các phụ cấp khác (nếu có):………………………………………………………………………………………..
Chế độ làm thêm giờ, làm thêm vào ngày nghỉ, ngày lễ:…………………………………………………….
Điều kiện ăn, ở:……………………………………………………………………………………………………….
Các chế độ bảo hiểm người lao động được hưởng tại nước đến làm việc:…………………………….
Bảo hộ lao động tại nơi làm việc:………………………………………………………………………………….
Các chi phí do đối tác đài thọ (nếu có):………………………………………………………………………….
Vé máy bay:……………………………………………………………………………………………………………
Tiền môi giới (nếu có):……………………………………………………………………………………………….

Chi phí người lao động phải trả trước khi đi:

Tiền dịch vụ (số tháng và số tiền thỏa thuận thu trước):……………………………………………………..
Học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết:………………………………………………………………………….
Bảo hiểm xã hội (đóng cho cơ quan BHXH Việt Nam):………………………………………………………
Vé máy bay lượt đi:………………………………………………………………………………………………….
Visa:……………………………………………………………………………………………………………………..
Tiền môi giới (nếu có):……………………………………………………………………………………………….
Thu khác (nếu có, ghi cụ thể các khoản):……………………………………………………………………….

Các khoản thu từ tiền lương của người lao động trong thời gian làm việc ở nước ngoài (tiền dịch vụ của những tháng còn lại, tiền môi giới, các loại phí theo quy định của nước tiếp nhận):………………………………………………..
Các thỏa thuận khác giữa doanh nghiệp và người lao động:

Ký quỹ (nếu có):………………………………………………………………………………………………………
Bảo lãnh (nếu có):…………………………………………………………………………………………………….

Dự kiến thời gian xuất cảnh:……………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………………..

Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài./.

TỔNG GIÁM ĐỐC
HOẶC GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP
(Ký tên, đóng dấu và ghi rõ họ tên)

Tham khảo thêm: